近年来，盐城市委市级机关工委坚持狠抓落实夯基础、聚焦创新求突破，按照“每年一个主题牵引、工作一体谋划推进、抓好一支队伍支撑”的“三一”工作法，切实加强和改进机关党的建设，推动模范政治机关建设。

每年一个主题牵引，推进机关党的工作责任落实。稳步推进习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求落地生根。第一年抓学习促整改。确定2019年为“基层党组织规范化建设年”，主抓基层基础。第一时间组织学习习近平总书记“7·9重要讲话”和《条例》全文，发布《新旧〈条例〉电子对照表》，进行业务辅导，准确理解把握新时代机关党的建设新要求。做好省委巡视、市委巡察“后半段文章”，先后3次实施巡视巡察发现机关党建存在问题排查整改，每次列出15条共性问题，各级党组织对照整改，取得明显实效。第二年抓规范补短板。确定2020年为“机关党支部规范化建设提升年”，重抓固本强基。制定出台《市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施办法（试行）》，引导和推动党组（党委）书记履行机关党建工作第一责任人职责。项目化布置全年党建任务，每季度对任务完成情况进行家家到调研，发现问题60个，通报情况4次。年底，74个党组（党委）书记、600名基层党组织书记均就履职情况进行述职，接受上级党组织和所在单位党员评议。第三年抓长效固基础。确定2021年为“基层基础强化年”，力抓常态长效。在产业专班、重大项目中设置功能、临时党组织23个，设立“工地党旗红示范基地”“党员先锋队”，推动党组织设置优化在一线、业绩和形象创树在一线。每年评选15个履行机关党建职责好领导，发挥激励作用。出台发展党员、换届选举、三会一课等“八个标准规范”，建设机关党建高质量管理、案件审理质量管理体系等“两大体系”，深化最佳基层党组织活动案例评选、机关党建片会、“书记项目”等“十项制度”，推动全面从严治党不断深入。

工作一体谋划推进，提高机关党建工作质量。坚持“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设一体推进”的理念，推动机关党建工作高质量发展。一是树牢政治意识。把党的政治建设摆在首位，每月20日组织集中学习习近平总书记重要讲话精神，不断提高“政治三力”，做到“两个维护”。依托新四军纪念馆、宋公堤等本地党性教育基地，重走铁军之路、重温入党誓词、重忆入党初心。开展“传承红色经典”十分钟微党课，在党员发展对象培训班开设《党史串讲》课程，加强对党忠诚教育。广泛开展“书记立项目、书记抓项目、书记晒项目、书记比项目”活动，每年设立市级机关直属党组织“书记项目”74个，基层党支部“书记项目”500个，推动各级党组织书记把抓党建作为“最大政绩”。二是强化理论武装。把理论学习摆在更加突出位置，通过“领导上讲台、党课人人讲、热点大家谈”，扎实开展党史学习教育。举办庆祝建党100周年专题党课、抗疫先进典型事迹报告会，开展“党史宣讲走基层”十余场，听众近万人。连续举办170期市级机关“周一大讲堂”，每年4月开展“市级机关读书月”活动，推荐优秀书目40余种，免费赠书20000余册，打造书香学习机关。参观“常州三杰”纪念馆，举办“奋进百年路·礼赞新时代”诗词比赛、党史知识竞赛、机关党建创新“金点子”征集等特色学习活动，发出“话抗疫、学党史、感党恩”倡议，深化学习效果。三是打造坚强堡垒。以信息化为支撑，突出操作性和实效性，建设党建工作平台，拍摄机关党建业务指导微动漫。严格执行换届提醒、党日活动报备、党员“政治生日”制度，年底组织各支部拍摄党员全家福，机关基层党组织的规矩规范意识不断增强。市级机关建成高标准党建阵地50个，打造近1000平米的市级机关党建文化广场、长廊。举办支部书记论坛暨《中国共产党支部工作条例（试行）》测试，开展机关党建观摩研讨，对15个薄弱党支部进行专项整顿，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，推动后进支部晋位升级。四是狠抓作风提升。依托“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，打造“看得出、站得出、豁得出”的机关党员队伍。深入推进“我为群众办实事”实践活动，组织机关党员着眼“联心、舒心、贴心、聚心、合心”服务，走进200余个村居社区，走访300余家企业，开展“两在两同”建新功行动。打造“红色温馨”品牌，连续6年举办“温暖冬日·你我同行”活动，连续15年组织无偿献血，开展“夏日送清凉”慰问、“你休息 我接岗”志愿服务，每年举办机关书画摄影作品展，每月举办“玫瑰之约”机关单身青年联谊会，常态化关怀困难党员、建国前老党员，打造服务型机关。五是推进全面从严。扎实开展“正风肃纪看机关”行动，开设“主体责任书记谈”专栏，强化“一把手”的管党治党意识。制定机关案件全流程工作规范，打造案件“铁案工程”。注重以案促改，督促发案单位或行业系统主管部门抓好整改。开展“我要廉”市级机关“党风廉政教育月”活动，常态化举办清风读书交流分享会、以案释纪党日活动，编印《市级机关党员干部违纪案例选编》，用身边案教育身边人。评选廉政专题党课讲稿、廉政教育特色案例，让机关党员知敬畏、存戒惧、守底线。印发《机关纪委工作手册》，督促指导机关纪委认真履责、务实工作。

抓好一支队伍支撑，提升党务干部能力水平。对标“忠诚、干净、担当”要求，出台《关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》，选拔政治强、业务精、作风好的党员从事机关党建工作，打造适应新时代的机关党务干部队伍。一是选好配强队伍。市级机关直属党组织书记全部由党员领导同志兼任，持续推动机关党支部书记年轻化、专业化，配齐配强59个机关党委（总支）专职副书记、34个机关纪委专职副书记，市级机关专职党务工作者占比达1.6%，党务干部队伍结构更优、活力更强、动能更足。选树培养姚继平、刘春兰等一批优秀党务工作者代表，推广“市工信局一支部一特色一项目”“市交通局春兰频道”等特色党建品牌，发挥带动和辐射作用。二是实施培训工程。编印《基层党支部书记实务手册》《基层党支部标准化建设手册》，开展机关党务干部培训需求调查，丰富培训内容，改进培训方式，分层次培训机关党务干部。2021年已培训直属党组织书记28名、专职党务干部100名、基层党支部书记300名、机关纪检干部40名、群团干部30名，将他们培养成政治上的明白人、业务上的内行人、干部职工的贴心人。三是真诚关心关爱。积极推动机关党务工作者与单位业务骨干交流轮岗，始终保持党务干部队伍生机与活力。机关党务干部交流力度每年达20%，近三年有20余人在机关党委（党总支）专职副书记岗位上提拔为处级领导干部。开展“党务干部大练兵，政治建设当表率”活动，每年评选表彰一批优秀党务干部，充分调动和发挥他们的积极性、主动性、创造性，为做好机关党建工作提供坚实组织保障。（蔡保生）