市委部署“正风肃纪看机关”活动以来，盐城市检察机关结合工作实际，精心设计“自选动作”，组织开展“正风肃纪、规范司法”专题整治，刀刃向内自我检查、动真碰硬抓好整改，全市检察机关思想认识明显提高、纪律作风明显好转、司法办案明显规范、队伍管理明显严格，为推动盐城检察工作高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。

“三个注重”抓紧廉政教育。注重实境教育。组织市院机关全体人员观看《金刀·白刃》廉政淮剧、参观尚德昭廉教育馆、东台廉政教育专线，开展座谈讨论、撰写心得体会，增强廉洁自律意识。通过明察暗访、实地督察方式拍摄纪律作风专题片，通报曝光全市检察机关在纪律作风、司法办案方面存在的突出问题。注重警示教育。组织全员学习《江苏省检察机关十条禁令》，发放便携卡，在办公场所显著位置摆放宣传挂图，对“十条禁令”掌握情况进行随机督察。本着“不遮掩、不袒护”的原则，对系统内发生的违纪违法问题及时通报曝光，用身边案教育身边人，以案说理、以案示纪，强化警示震慑效应。注重谈心教育。突出强化“四种形态”第一种形态应用，实行廉政谈话常态化，两级院班子成员每年与分管部门干警廉政谈话不少于1次。坚持把监督触角向前延伸，立足抓早抓小、防微杜渐，从规范“小节”入手，及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，今年以来两级院共开展提醒谈话51人次，诫勉谈话1人次。

“三个聚焦”抓牢风险防控。聚焦改革形势，组织再排查再防控。根据司法责任制和内设机构改革后检察权运行新机制，率先在全省检察机关部署开展廉政风险再排查再防控工作。重新梳理外部职权80余项、内部职权110余项，绘制权力运行流程图100余幅，明确了权力运行程序以及相关衔接点、办理时限、投诉举报途径和方式。聚焦岗位职能，科学评估风险等级。紧密结合工作岗位，坚持“以岗定责”，实现所有工作职能全覆盖。紧扣廉政主体，围绕检察权运行新机制和“三重一大”，综合运用“自己找、大家议、领导点、互相提、组织审”等多种方式，认真筛选整合，重新排查出一级风险点40余个、二级廉政风险点120余个、三级廉政风险点390余个。聚焦防控措施，强化成果转化应用。坚持便于执行、易于监督的标准，梳理制定防控措施1100条。健全廉政风险预警提醒、日常教育、定期研判机制，对案件质量评查、检务督察、信访举报线索中发现的廉政风险及时预警提醒；每半年召开廉政风险防控分析研判会议，通报存在的风险隐患、廉政突出问题；凡新进人员、提拔任用、轮岗交流干部岗前必须接受廉政风险岗位培训作出廉政承诺。

“三个突出”抓实专题整治。突出“五个围绕”，着力解决“四十个有没有”问题。根据日常检务督察、内部巡察等中发现的突出问题，围绕“不敢担当、政治站位不高；就案办案、大局意识不强；不讲规矩、纪律观念不牢；效率低下、履职能力不足；理念落后、办案质效不优”5大问题，梳理汇总“40个有没有”，要求逐单位、逐部门、逐人对照排查，自我检视问题、深入查摆不足。突出“十个怎么办”，着力解决法律监督短板问题。针对制约全市检察业务工作高质量发展的瓶颈问题，梳理汇总形成“疑难复杂案件不能办、简单案件粗心办、新类型罪名案件不会办，不注重自身学习和能力提高的怎么办？”“办案中遇到干扰怎么办？”等“10个怎么办”，涵盖司法理念、业务能力、工作纪律、办案质效等诸多方面。要求全市检察人员自我审视、深入剖析、主动认领，切实找准“软肋”和“短板”。突出“四类案件回头看”，着力解决司法不规范问题。组织全体员额检察官对本人2017年1月以来所办理的不捕、不诉、诉后无罪、诉后免处等四类案件进行“回头看”，并逐案填写《案件“回头看”登记表》，详细列明自查发现的程序、实体或其他问题，对自查发现的问题案件，能够按照规定纠正的应及时予以纠正，无法纠正的按规定报市院。