今年以来，盐城人社围绕“保市场主体 稳居民就业”，扎实开展“千名党员 服务千企”专项行动，1002名市县人社党员干部，挂钩联系近3000家工业规上企业，宣传落实助企纾困政策，保障助力实体经济发展，推动党建工作与服务大局深度融合。

一、为企谋“利”，助企“安然渡疫”。面对疫情影响，人社党员坚持按月联系走访挂钩企业，切实将省、市党委政府及人社部门的惠企政策落地落实。一是惠企政策送得全。今年以来，人社党员带着政策问答、服务指南和省厅“保企业稳就业惠民生”20条、市政府纾困解难20条、市人社助企纾困10条等最新惠企政策文件，三度走进企业宣传推介“全覆盖”。二是惠企政策讲得明。编制印发4000册《人社涉企热点政策业务50问》，成为企业HR“必读本”；组织“人才政策”云上直播宣讲会，制作“养老保险”一图读懂等宣传内容，围绕企业高频咨询和办理的用工、参保、缴费等业务，新制作“社保微课堂”和“就业小剧场”短视频，坚持用乡音讲透政策、用情景说清流程；三是惠企政策落得实。依托数据比对和部门联动，推动稳岗返还“应发尽发”，全市2.1万家企业“免申即享”，近2亿元资金将“直拨到账”；延续实施1%费率的失业保险阶段性降费率政策，1-4月份，减收失业保险费9900多万元，惠及用人单位5.1万家。

二、为企添“薪”，助企“马力开足”。人力资源是企业发展的第一资源，人社党员干部聚焦企业发展过程中“人”的核心问题，持续援企助企添动能。一是求才聚贤增实力。人才是企业竞争实力的最重要组成，根据全市23条产业链人才需求，绘制76所高校人才地图，为企业引才提供精准式信息化服务；组织本地110家实力名企参与5场高校毕业生专场直播带岗，联合13所高校开展人才“汇盐行动”网络招聘活动；打造“黄海明珠、缘来是你”人才服务品牌，一季度，大市区共发放人才卡1076张，人才补贴5497.96万元，为企业稳定人才、留住人才。二是招工引匠增活力。职工是企业发展的血脉、是活力源泉，动态梳理出有用工需求的挂钩企业930家，各类用工需求近5000条，依托“盐职有你”直播品牌，系列化组织“千名党员 服务千企”线上专场招聘，“小规模、多频次、精准化”为组织线下专场，向协作地人力资源市场、职技院校精准推送用工招聘信息。截至目前，全市累计举办各类招聘170场次，近4000家次企业参加活动，累计为企业提供4.3万人次求职服务。三是提技赋能增动力。围绕产业链建设，紧扣挂钩企业技能人才需求，优化技工院校专业设置，申报新增专业17个；指导挂钩企业开展职业技能等级认定机构备案，帮助开展自主认定，发布“技能人才评价质量监管”微信调查，优化评价资源供给；计划编制和发布紧缺职业工种目录约60个，相应培训项目提高30%补贴标准，为企业长足发展持续提供技能人才澎湃动力。

三、为企护“航”，助企“行稳致远”。人社党员立足管理服务初心，持续优化营商环境，全方位为企发展护航。一是“规范合同”避风险。研究制定农民工劳动合同规范文本，帮助企业完善现代化管理制度，率先在国有企业展开试点，逐步实现挂钩企业推广全覆盖，确保权益有保障、争议有界定、评判有依据，有效帮助企业规避因劳资关系等因素所产生的法律风险。二是“春风行动”净环境。根据专项行动部署，开展人力资源市场整治“春风行动”，通过“双随机一公开”等方式，检查本地和外地在盐机构共350家，坚持警示与惩戒相结合，登门送法揭露诈骗伎俩，提升辨假能力，充分发挥劳动监察两网化职能，对“黑中介”露头就打，全面净化市场用工环境。三是“普法仲裁”解难题。仲裁机构立案受理窗口“法律援助工作站”在全市推广，联合盐城市中院推进建立裁审衔接长效机制；针对企业面临的劳动争议难题，组织开展“调解员来了！”普法活动和“劳动仲裁开庭了！”线上模拟活动，通过情景再现、以案释法，着力促构建和谐劳动关系。