今年来，滨海县委编办牢牢把握党的机关、政治机关的职责定位，积极创新工作思路，推行“三亮”制度，让党员身上有了压力感、肩头有了使命感、心头增添责任感。

一是亮身份，强化党员意识。教育引导广大党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，铭记党员身份，履行党员义务，增强党员意识。明确要求全体党员干部参加主题党日活动和出席党内会议活动时，必须佩戴党员徽章，强化责任担当。设计办公桌牌，亮明党员姓名、职务等信息，接受群众监督。

二是亮承诺，强化履职行为。按照“科学定诺、自觉履诺、报告履诺”工作思路，年初组织全体党员干部围绕“守纪律、建新功、树形象”等方面作出承诺，明确努力方向。每季度召开一次履职践诺评议会，安排党员围绕承诺内容，谈工作成效、谈工作短板、谈工作打算，增强党员干部奋勇争先行动自觉。

三是亮不足，强化作风建设。建立健全“提醒、交办、通报”闭环管理机制，以完善的链式管理机制推动党员干部学用结合、奋发有为。对党员身上存在的苗头性和倾向性问题，及时予以谈话提醒，力促党员知敬畏、守底线。对科室工作效能存在的认知不足和执行不力问题，及时帮助“深度扫描”，剖析根源、打准症结、明确方向。