为提高机构编制干部的政治理论素养和业务能力，提升机构编制管理工作水平，滨海县委编办创新三项举措，着力锻造先锋队伍。

一是以上率下“引领学”。坚持领导班子先学一步、学深一层，主动站到理论学习“第一线”，当好学思践悟“领头雁”，在学懂弄通做实上当好示范。班子成员积极参加机关理论学习会、“三会一课”、基层党组织统一活动日等学习活动，带头宣讲、带头上党课、带头撰写体会文章，通过以上率下营造学习氛围，引导带动全体党员切实把学习作为一种精神追求。

二是查摆问题“整改学”。把调查研究结果作为机构编制决策的重要依据，并转化运用于实践。各条线紧扣工作重点，对重点民生领域机构编制情况进行调查研究，评估机构编制使用效益，确定调研课题，撰写调研报告。在调研过程中不断积累经验，做到边调研、边排查、边推动、边提高，不断提高发现和解决问题、服务群众和防范化解风险的能力水平。

三是教育基地“现场学”。紧扣“三个初心”，创新主题党日活动载体。组织开展“重走宋公堤·红色打卡行”主题党日活动，感悟共产党人一心为民的崇高情怀，铭记为民初心。组织开展“廉史青年说”主题党日活动，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，滋养清廉初心。组织开展“弘扬五四精神、凝聚奋进力量”主题党日活动，激励党员干部踔厉前行、勇毅争先，砥砺奋进初心。