加强机关文化建设，对于统一思想、凝聚力量，提高机关服务质量和工作效率，具有重要意义。今年来，滨海县委编办立足于机构编制部门的职能特点和机关实际，多措并举加大机关文化建设，取得了明显成效。

一、强化品牌文化建设，提振干部队伍精神状态。党建文化品牌是机关文化的核心内容。组织全办同志围绕“为什么创建品牌、怎样打造名牌”开展讨论，使党建品牌和理念体系形成过程成为广泛动员、树立品牌意识的过程，最终提炼出“编学编用·红色赋能”这个党建文化品牌，并以品牌创建为契机，力求机关党员干部在学用政治理论中踔厉奋发、勇毅前行；在学用纪律规矩中正心明道、行稳致远；在学用政策业务中担当使命、履职尽责。

二、强化制度文化建设，健全编制工作制度体系。制度培育习惯，习惯涵养文化。为切实做到用制度管人、管事、管权，建立健全主任办公会议事规则、公文办理、印章管理、档案管理等10项机关工作规范，使内部管理有章可循，有条不紊，实现了有序运转。着眼于改进工作作风，加强过程管理，建立健全以《学用提醒》《学用交办》《学用晒台》为主要内容的“学用导航”内部管理机制，用严明的纪律、严格的制度、严谨的作风保证机关干部履职尽责。

三、强化环境文化建设，营造和谐共进良好氛围。环境塑造人、环境改变人。持续加大文化阵地建设、硬件设施配备和机关环境整治的投入力度，因地制宜打造“学用时空”文化长廊和“学用书屋”温馨驿站，传递正心正念、清廉清正、善作善成正能量。坚持以人为本，注重亲情关怀，实施亲情管理、情感管理，营造人与人之间和谐相处、真诚相待、工作融洽、良性竞争的良好工作氛围。常态化举办“政治生日”庆祝活动，引导党员时刻不忘“第一身份”，不断增强宗旨意识和责任意识。

四、强化行为文化建设，锻造机构编制过硬铁军。把常态化学习培训作为加强自身建设、提升工作水平的重点来抓，坚持个人学习和团队学习、个人提高和共同提高、熟悉业务和提升素养相结合，常态化举办“学用讲堂”活动，不断提高年轻同志文字写作、语言表达、逻辑思维和组织协调等综合能力。坚持把党性教育作为编制干部思想政治建设的重要内容，采取理论教育、传统教育、警示教育等多种方式，引导大家牢固树立正确的事业观、权力观、名利观，增强政治立场的坚定性和编制工作的原则性。