近年来，区农业农村局党委紧紧围绕农业高质量发展，持续擦亮干部队伍政治底色、能力成色、担当亮色，为推动乡村振兴高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。

以理想信念锤炼政治“底色”

坚持“第一议题”制度，充分利用党委中心组学习、“三会一课”“机关丰彩学堂”等载体，组织党员干部深入学习党的创新理论知识，提升党员干部党性修养和政治觉悟。召开全系统党建和党风廉政建设工作会议，搭建党建与业务深度融合平台，倡导党员干部在稳产保供、产业发展、人居环境、富民强村等乡村振兴重点工作中担当作为，在担当和奉献中践行为民服务宗旨。扎实开展主题教育、警示教育、政风行风专项整治、作风建设年等活动，夯实干部队伍思想根基，构建农业农村领域新风貌。

以一线实践砥砺能力“成色”

把农村大舞台作为提升干部能力的“练兵场”，持续发力农业农村“112233”工程，积极开展“三个一线”行动，组织机关干部深入田间地头，为群众送政策、传技术、办实事。择优安排年轻干部到重点工程、项目专班跟班学习、实战练兵，先后选派6名优秀年轻同志赴宜君、光明集团、杭州驻点招商挂职，2名同志在“干部下基层、联村促振兴”行动中任村第一书记，5名具有高级职称中青年优秀人才充实到蚕桑、栽作、植保、水产等关键岗位，坚持用当其时、用其所长，让他们在乡村振兴赛道上释放青春活力。

以求实作风提升担当“亮色”

持续树牢求真求实的良好作风，围绕乡村产业发展需求，安排65名干部人才，采取进村入户、入场入社、入企入园等方式，结对服务650户新型经营主体，帮助解决生产经营中遇到的政策、技术等实际问题。鲜明用人导向，采取“平时+专项”相结合的方式，考准考实干部实绩，考核结果与干部选用、职级晋升等挂钩，新提拔中层干部15人，其中3人为30周岁以下年轻同志。组织参加各类技能大赛，激励干部职工钻业务、强技能，2名同志获得江苏省技术能手、江苏省五一创新能手称号。