近年来，市城管局党组高度重视机关党建工作，启动实施了“五强十五抓”工程，从政治性、思想性、先进性、组织性、群众性、纪律性六个方面探索基层支部落实党建引领、加强党员党性淬炼的着力点。局机关第一党支部按照六个方面的要求，有针对性地加强党性淬炼，努力促使党员认同集体的目标方向、认清自己的长处短处、认知工作的职责要求，更加自觉地发挥先锋模范作用。
一、把政治建设放在支部工作的首要位置，让党员敢于亮身份。一是引导党员站稳政治立场。抓实政治理论学习，让党员在习近平新时代中国特色社会主义思想上做到“知其然更知其所以然”，以理论上的清醒确保政治上的坚定。注重在特定环境中辨别党员的政治立场，比如：看党员在党的路线方针政策等重大原则问题上是否明辨是非，在突发事件需要冲上一线的危急关头能否挺身而出，在晋升职级遭遇挫折等逆境时候会否正确对待，对极少数“端起碗来吃饭，放下碗来骂娘”的党员，及时严肃认真地教育处理。二是严肃支部政治生活。党内政治生活是增强支部凝聚力、战斗力的重要载体，也是提升党员政治能力的关键平台。严肃支部政治生活关键要坚持民主集中制原则，重点在提高支部“三会一课”质量，着力探索支部理论学习和思想政治教育新机制，试点开展党员参加组织生活、参与社会实践活动和重大事件、重要时刻表现纪实制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是提升党员政治素养。党员的政治素养不能大而化之，必须落实到平时工作生活的点滴之处。结合机关支部特点，研究制定党员政治素养负面清单，让党员明白言行举止的分寸和界限；促进党员提高政策理论水平，学会用马克思主义的立场、观点和方法观察世界、分析问题、指导实践，善于从理论层面思考研究工作，不断提高解决各种实际问题的能力。
二、把以人为本融入党务业务的方方面面，让党员诚于见行动。首先处理好支部整体与党员个体的关系。坚决贯彻党的组织原则，规范党员的权利与义务，尊重和维护党员的主体地位。一方面，基层支部探索建立有效的党员参与党内事务的机制，真诚吸纳党员对党务、业务工作提出的建议和意见，让党员有成就感；定期组织开展各类党内活动，丰富组织生活内容，让党员有仪式感；建立健全关心、服务、教育和激励党员的工作机制，为党员排忧解难，让党员有归属感；建立健全党员监督制度，扩大党员参与监督的范围，让党员有责任感。另一方面，教育党员服从组织，该请示的请示，该报告的报告，不能随波逐流，也不能凌驾于组织之上，对组织交给的任务、作出的决定，决不允许合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通。其次处理好围绕中心与服务群众的关系。城市管理直接面对社会各阶层，实质就是做群众工作。局党组提出的建设全民、法治、智慧、精细、文明“五新城管”，既契合高质量发展、现代化进程和争当排头兵的要求，又体现依靠群众、引导群众和服务群众的宗旨，基层支部在组织党员争当服务群众的标兵、依法办事的表率、智改数转的先锋、精益求精的模范、文明风尚的典范上加强引导，以“五新城管”建设的实际成效走好群众路线。优化联系群众工作机制，建立健全深入群众、了解群众、关心群众、依靠群众的一整套制度，回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的重大问题，切实防止“自说自话、自以为是”的脱离群众倾向。
三、把争先创优作为评价党员的重要指标，让党员善于作贡献。一是抓学习增长才干。引导党员树立终身学习的观念，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，持之以恒学习了解科学文化、经济金融、法律法规和文学国学、历史哲学等常识，作为机关工作人员还要提升公文公务、信息技术、舆情应对等基本技能，成为有知识、懂业务、会管理的“内行”，争做学习的模范，成为学习型党员、学者型官员。二是交任务增强动能。围绕城市管理全年中心工作、月度重点工作和其他阶段性任务，梳理筛选垃圾“四分类”、“五个一”精细化样板点创建中的热点、难点问题，以“书记项目”“党员工作法”等形式，把那些急需办的、难度大的、任务重的工作，作为党员和入党积极分子领办项目，并实行细化量化考核，通过开展岗位竞赛和履职考评，督促和激发党员更好地发挥先锋模范作用。三是压担子提供平台。大力锻造“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的党员干部，对那些能力相对突出的业务骨干、有发展培养潜力的党员，适时压担子，把他们放到创新性强、挑战性大的工作中磨炼意志、激发斗志。比如：到基层一线挂职、参与大型垃圾中转站项目建设。对一些急难险重的任务，还可以组建临时党小组，打造攻坚克难的团队，比如：参加创文突击整治行动、投身一线抗疫志愿服务。把关键时刻的表现作为考核评价党员的重要参考，对做出显著成绩的予以表彰奖励。
四、把纪律规矩铸成群体内在的行为特质，让党员乐于树形象。一是在规矩规范上着力。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，切实担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、服务群众的职责，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“四种形态”，经常开展谈心谈话、用好批评和自我批评武器，让“红红脸、出出汗”成为常态，抓牢抓细抓实全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。二是在修身修为上净化。党员的思想道德不是党员个人的事情，关系到党的形象，关系到党的执政基础。基层党组织在党员教育管理中要引导党员坚定信仰、信念、信心，自信、自立、自强的“动力源”；戒除霸气、傲气、神气，斗气、赌气、撒气的“坏毛病”；去掉自私、自负、自满，虚荣、虚伪、虚假的“绊脚石”；远离浮躁、急躁、暴躁，放肆、放纵、放任的“致命伤”；掌握知恩、感恩、报恩，知足、知不足、不知足的“分寸感”；保持平和、平静、平淡，自醒、自警、自省的“好心态”，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，让党性的光辉压过人性的弱点，让正能量战胜负能量。三是在环境环节上把控。大力倡导和弘扬共产党人核心价值理念，引导党员在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。倡导和重用对党忠诚老实的党员，说老实话、办老实事、做老实人，坚决反对搞两面派、做“两面人”；倡导和弘扬公道正派的党员，公道处事、公平待人、公私分明，坚决惩处假公济私、损公肥私的人；倡导和培育实事求是的党员，大力营造讲真话、真讲话，不讲虚话、套话的良好环境，让那些做表面文章、搞“形象工程”的人没有市场；倡导和支持清正廉洁的党员，突出正面典型引领，开展反面警示教育，筑牢廉洁从政、拒腐防变的底线，营造风清气正的良好政治生态。
（作者系市数字化城市管理监督指挥中心副主任、市城管局机关第一党支部书记 李朝阳）