近年来，盐城市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面落实习近平总书记关于老干部工作的指示批示要求，牢牢把握老干部工作部门的政治机关定位，坚决扛起机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，聚焦抓“政治建设、基层基础、融合发展、品牌创树、纪律作风”，以高质量党建引领老干部工作高质量发展。
一、聚焦抓政治建设，坚决做到“两个维护”
始终牢记老干部工作本质是政治工作的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治落实到老干部工作的全过程、各方面。一是坚持以政治建设为统领。把加强党的政治建设作为老干部局机关党建工作的首要任务，不断增强与老干部工作岗位职责相匹配、相适应的政治能力。持之以恒抓好政治学习，将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神列入局中心组学习“第一议题”“第一时间”传达学习贯彻，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。常态化开展政治意识、政治纪律和政治规矩教育，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育活动、不断提升全局党员干部的政治领悟力、政治判断力和政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是坚持老干部工作正确政治方向。提升运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导老干部工作的能力水平，把习近平总书记关于老干部工作重要指示批示作为新时代老干部工作的根本遵循和行动指南，把党建引领融入老干部工作的各个环节，确保老干部工作始终沿着正确方向发展。三是坚持抓好学习培训。持续抓好学习型机关党组织建设，将党员学习固化为制度安排，确保学在经常、学在日常，努力实现老干部工作队伍政治能力、业务能力“双提升”。纵向看，局中心组领学促学、支部集中学、党小组分散学、党员个人自学四个层次落实到底；横向看，习近平总书记系列重要讲话精神、“五史知识”、党章党规、科学理论、业务知识等内容全面覆盖。方式上，党性锻炼、红色教育、党课宣讲、微党课竞赛等多形式相得益彰。
二、聚焦抓基层基础，锻造坚强战斗堡垒
深入贯彻新时代党的组织路线，坚持把提升政治功能和组织力作为加强局机关党建工作的关键举措，着力增强凝聚力和战斗力。一是强化党支部标准化规范化建设。持续开展基层党组织建设质量提升三年行动、基层党建“五聚焦五落实”活动，大力推进老干部局系统党支部标准化规范化建设。开展离退休干部示范党支部建设、“六好”支部评比活动，全市市级示范离退休干部支部达到100个。二是强化基层党组织政治功能。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会和民主生活会等组织生活制度。全市共建成“离退休干部党员之家”478个，建成党建特色阵地12处。离退休干部党组织列入市委组织部每月“统一活动日”内容，相关做法被中组部《老干部工作情况交流》刊发推广。三是强化基层党组织战斗堡垒作用。在局系统党员干部中开展 “我为群众办实事”“两在两同”建新功行动。广泛设立党员先锋岗和党员突击队、党员志愿者服务队，激励和组织广大党员干部立足岗位建功，在疫情防控、牵手致富、乡村振兴、结对帮扶、文明城市创建中发挥先锋模范作用。局机关和老干部活动中心先后获得市创建文明城市先进集体、党员示范岗荣誉称号。四是强化党员教育管理。注重压实基层党组织教育管理监督党员的主体责任，党组织对党员做到“四必谈六清楚”，推动党员教育管理监督工作不断走深走实。
三、聚焦抓融合发展，不断增强工作活力
坚持党建引领、党建赋能，强化“党建是老干部工作的第一要务”意识，推动党建工作与业务工作同向发力、同步提升。一是注重党建与业务融合发展。坚持抓党建促业务，实行党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。履行好党员干部 “一岗双责”，在服务大局中找准工作结合点，在重要工作任务中彰显党建新作为。制定《中共盐城市委老干部局关于在党员干部中开展“两在两同”建新功行动的实施意见》，开展“机关党建下基层，党员服务上一线”“在职党员进社区”“我为群众办实事”等活动。二是注重拓展“党建+”活动。促进机关党建工作和老干部业务工作同频共振、深度融合。在市老干部活动中心各社团、协会以及市老年大学各班级成立非建制性党组织，由局系统在职党员分别担任各党组织党建指导员，做好指导、协调、联络工作，促进离退休干部党建与机关党建协同布局、一体化推进。三是注重党务干部队伍建设。强化党务干部岗位锻炼和教育培训，压实“一岗双责”，把专兼职党务工作经历纳入干部履历和考核内容，实行党务干部同业务干部之间的定期交流，注重培养一支懂党务、精业务、能奉献的党建工作队伍。
四、聚焦抓品牌创树，发挥示范引领作用
围绕工作职能，以品牌创建带动工作创新，以品牌效应促进老干部工作提质增效。一是在品牌建设上下功夫。结合部门实际，确立了“‘五心’暖桑榆，‘三勤’系夕阳”的局机关党建工作品牌。坚持社会主义核心价值观导向，持续开展离退休干部“正能量之星”评比活动，得到了老同志的积极参与和上级部门的充分肯定。二是在示范引领上见成效。建设盐城市离退休干部党建示范基地，通过开展讲授式、情景式、互动式、研讨式、观摩式、案例式的党建教育活动，把基地建成离退休干部的“党建教育阵地、政治生活园地、组织活动场地”。目前，党建基地已成为市直部门离退休干部党支部活动“打卡地”，党建“强基行动”被中组部“离退休干部”微信公众号采用推广。三是在主责主业上做文章。围绕老干部工作主责主业， 在离退休干部党建、作用发挥、服务保障、学习活动阵地建设等方面高目标定位、高标准要求、高质量推进，形成了诸如“银辉耀盐”、《领航》宣传片、老干部学习活动阵地一体化建设等在全省有影响、有特色的老干部工作品牌。
五、聚焦抓纪律作风，营造风清气正环境
持之以恒落实全面从严治党要求，压实管党治党责任，全力打造清廉机关。一是抓好责任清单。强化“一岗双责”意识，建立局领导班子党风廉政建设责任书、各处室（单位）负责人党风廉政责任状、党员干部勤政廉政承诺书的三级责任体系，实现局系统管党治党责任全覆盖。二是抓好制度建设。严格执行中央八项规定和省委十项规定、市委十二条规定要求。高度重视和积极支持市纪委派驻纪检组履行职责，对局“三重一大”事项按照规定主动接受纪检组的参与、把关和监督。三是抓好系列活动。每年坚持开展“五个一”活动，即年初召开一次局党风廉政专题会议、5月份组织开展 “510”警示教育活动、年中开展一次廉政风险排查、定期开展谈话提醒活动、年底组织一次党纪法规知识学习测试。四是抓好作风建设持续开展“正风肃纪看机关”“四风整治” “四讲四比”活动，引导党员干部始终保持“赶考”的清醒，保持对老干部事业的炽热情怀，以奋发有为的精神状态努力实现老干部工作的高质量发展。（作者系盐城市委组织部副部长、老干部局局长，离退休干部工委书记 陈允春）