阜宁县县级机关工委紧紧围绕市、县工作大局，以强化全面从严治党为引领，以开展基层党建“规矩规范提升年”活动为基础，坚持紧贴中心，坚持更高标准，不断提高机关党建工作质量，开创新时代全县机关党建工作新局面。

一是明确任务开好头。督促县直机关单位结合自身实际，认真制定年度党建工作计划，报县委组织部预审把关后组织实施。3月下旬，召开县直机关单位党建工作会议，部署全年重点任务，对各单位党建工作方案和“书记项目”情况进行通报，对方案内容空洞、措施不实的单位，责令修改完善并抓好跟踪督查。在会上与机关党组织书记签订了《党建工作目标责任书》，明确年度党建任务，压实工作责任，在年初就扣好机关党建工作“第一粒纽扣”。

二是落实规矩不打折。对县直单位70多名机关党务工作者集中开展发展党员、党费收缴、支部换届、“三会一课”等党建业务专题培训。严格执行发展党员5个阶段25个步骤，把好党员入口关；年初确定党员年度党费基数，每月统计全县各党组织党费收缴情况，党费账目一目了然；建立机关党支部换届情况信息库，及时提醒支部换届，认真履行“两请示一报告”程序；通过随机抽查和晒照片、晒会议记录的方式扎实抓好“三会一课”工作，对不及时召开、会里记录不规范的党组织每季度进行通报，并计入年度党建考核分值。通过互学互审活动，采取推磨检查的方式，县直机关党组织之间互相检查党建台账资料，找出问题，互相学习、互相促进、共同提高，始终把把规矩规范挺在前面。

三是注重教育强党性。紧紧围绕庆祝中国共产党成立100周年，指导县直机关党组织把跟进学习贯彻新思想特别是深学细悟习近平总书记“七一”重要讲话精神，与开展党史学习教育有机融合起来，开展特色党日活动，做实“八专题一实践”，到停翅港新四军军部旧址、中共中央华中局第一次扩大会议旧址等红色遗存现场教学，重温革命先烈的英勇事迹，感受他们不屈不挠的斗争精神，引导党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，不断增强机关党员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扛起“争当表率、争做示范、走在前列“的使命担当。

四是强化载体重实践。持续开展党员干部进社区活动，结合创建文明城市工作，坚持做到“五个一”（每季度确定一个活动主题、每月进行一次走访、每年组织一次慰问、每年帮助解决一件实事、每年参加一个志愿项目），充分发挥在职党员的先锋模范作用。今年以来，全县2000多名机关事业单位在职党员干部到居住地所属社区报到，集中开展各类志愿服务活动300多场次，帮助居民解决问题1200多个。8月份在县全员核酸检测实战演练工作中，县直机关党员冲锋在前，始终奋战在全县20多个检测点上，为疫情防控贡献自己的力量。

五是强化品牌创建。突出“一机关一特色、一机关一品牌”，积极开展机关服务品牌创建。阜宁县审计局狠抓党建阵地建设，先后建成党建廉政文化长廊和局史陈列室，张贴党员一句话服务承诺，积极打造标准化党建阵地。开展审计大讲堂、师徒传帮带、岗位大练兵、业务大比武等系列活动，加快年轻同志成长成才。阜宁县行政审批局按照“提速、集成、高效、精准”的要求，充分发挥全县深化“放管服”改革大枢纽、大平台、大窗口作用，紧扣服务、效能两大核心，通过党建引领，强化重大项目服务管理，通过“红色帮办”助力打造“阜宁帮办2.0”服务品牌，以品牌创建引领服务提升，以服务提升为县重大项目提供有力支撑。阜宁县法院牢固树立“抓党建带队建促审判争先进”理念，将党建工作深度融入到队伍建设中，选优配强党支部书记，充分发挥党组织在促进审判执行、推进司法改革、增强队伍素质能力等方面的重要作用。（阜宁县委组织部）