市国资委   林申

近年来，市国资委党委认真贯彻落实中央和省市委关于加强机关党的建设系列部署要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的目标任务，以机关党的建设为引领，充分发挥机关党建功能，抓学习、促融合、强服务，以“头雁效应”全力助推市属国有企业高质量发展迈上新台阶。

坚持政治统领，打造学习型模范机关

“如何进一步推进党建和业务工作融合？”“如何改变基层党建中存在的‘我讲你听’现象，让普通党员有更多参与感？” 坐在台下的党员踊跃提问，主讲人现场一一解答。一问一答中既有理论讲解、生动案例，又有思想碰撞、互动交流。这是市级机关工委和市国资委联合举办的一堂学习习近平总书记“七一”重要讲话互动式党课，也是市国资委不断创新理论学习形式，持续打造学习型机关党组织的一个缩影。

自2017年市属国企党组织关系划转以来，市属国企系统300多个基层党组织的战斗堡垒作用、6000余名党员先锋模范作用如何发挥？这是摆在市国资委党委面前的一项重要课题。市国资委党委书记、主任王强明确要求：“加强学习型党组织建设，关键看机关党组织和党员干部的模范带头作用，核心是要发挥好机关党建的‘头雁’效应”。机关党委按照党委部署，从制度建设抓起，研究制定了《加强学习型机关建设的实施意见》、《市国资委关于落实第一议题制度的实施意见》等制度，规定除抓好常规学习外，凡召开党委会、主任办公会、全体人员会议以及相关党组织会议，都要开展会前学习；从精心谋划做起，年度有部署、季度有计划、每月有活动，明确学习要求。

积极与市属国有企业党组织互动、与上级党组织互联、与帮扶挂钩单位党组织互学，是市国资委加强学习型党组织建设的又一举措。近三年，每年分三批次组织委机关和市属企业党员干部共400多人次，赴湖南韶山、延安等红色教育基地开展现场现场教育。与市委宣传部、市委市级机关工委、新四军纪念馆等单位6次联合举办了 “红色温馨”书画摄影展评、“学党史、办实事、送展进企业”等学习教育活动。

“党建引领”、“国企动态”、“党史百年天天读”等内容丰富的栏目不断推陈出新，创建运营“盐城国资”微信公众号，让新媒体成为党员活动和企业文化宣传新阵地，有效增强了党建工作的吸引力、感染力和群众性，营造了“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。“围绕业务知识、政策理论让青年党员上讲台讲党课”，“通过党建联建推动校企合作”，“线上+线下多渠道常态化学习”。大力培育宣传先进典型，利用国资委官网和微信公众号创设了“市属企业示范党支部风采巡礼”系列栏目，展示推广市属国企基层党支部党建工作中的先进典型和经验做法，对加强国企学习型党组织建设起到了良好的示范推动作用。

突出党建引领，打造融合型示范机关

针对党建与业务普遍存在的“你唱你的调，我走我的道”现象，如何突出机关党建引领，变“独奏”为“大合唱”、化‘两张皮’为一家亲？这是国资委机关党委一直思考和着重破解的难题。

“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”按照党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同抓的要求，研究安排由分管业务的党委委员担任机关党委书记，业务处室负责人、党员骨干担任支部书记、支部委员，实行党建和业务一肩挑、一手抓。同时注重“三个融合”：一是注重学习融合，把业务知识列入总体学习计划，作为每次学习的重要内容，组织培训安排相关国资业务学习专题，投入近1万元资金购置相关业务书籍，供机关党员干部借阅使用。二是注重活动融合，把开展党建活动和推动重点工作有机结合。机关党委谋划安排机关支部融合互动交流5次，活动中每名党员结合岗位职责围绕年度目标任务完成、国企改革三年行动计划实施、市巡察反馈问题整改落实等重点工作涌跃发言，积极互动。三是注重工作融合，将机关党建工作列入委年度工作要点，委党委会每年专题研究机关党建工作。通过机关党建示范引领，采取党建入章、“三重一大”事项党委会研究前置程序等制度性安排有力推动了市属企业党建与业务有机融合。《“三争三创”助力企业高质量发展案例》,获省国资系统以高质量党建引领国企高质量发展100案例二等奖。

强化垂范带领，打造服务型先锋机关

“立铠精密科技”、“城市阳台”、“市文化馆”、“湿地公园”、“国投环境”、“悦达汽车试验场”、“黄海新区港城安置区”等一大批项目发展势头强劲，2022年11月24日-25日，市国资委首次组织9户市属企业“两重一实”项目观摩“家家到”，通过相互观摩，既交流了经验，又看到了差距，有力激发了广大党员干部各项工作争一流，实现创新跨越的信心和勇气，这是市国资委迅速贯彻落实市第八次党代会和全市对外开放大会会议精神，靠前指导服务的创新举措。

今年来，结合持续开展机关党建品牌创建，打造“书记项目”，开展党员“亮牌行动”和志愿服务活动，精心培育服务载体，大大增强了全体机关党员党性觉悟和服务意识。常态化开展机关制度执行情况、月度重点工作完成情况督查，督查结果列入年度考核；通过实行首问负责制，简化办事流程，减少办文办会，机关工作效率明显提升。结合服务国企改革发展，将监管措施融于服务之中，建立市属企业风险研判联席会议制度。领导班子认真履行挂钩服务企业联系人制度，通过参加企业党委会、董事会以及重要党建活动加强靠前指导。指导督促企业健全公司各项规章制度，完善现代公司治理结构，并多次牵头举办市属企业管理人才培训、安全管理培训等培训班。积极开展“大走访大调研”活动，组织机关党员干部结对企业党员职工，现场帮助解决实际问题，指导企业扎实抓好国企改革三年行动、企业资源内部融合、加快实施企业董事会“外大于内”改革、开展安全隐患大排查大整治等，服务市属企业各项工作落地落实。

“群雁高飞头雁领，必须持续加强学习型、融合型和服务型机关党组织建设，做好机关党建这篇大文章，真正发挥示范引领和带动作用”，市国资委机关党委书记表示，下一步，将全面贯彻落实党的二十大关于党的建设特别是机关党建的重要论述，以党的政治建设为统领，紧紧抓住服务大这个根本，勇于创新工作思路方法，持续推动党建与业务深度融合，不断提升服务国企高质量发展能力和本领。