时光流淌，笔墨回香。工作以来，不知不觉养成了一个习惯，每天上班都要翻开笔记本写点什么，新思想、新观点、新感悟，时间过去了，笔墨留下了，恰如青春岁月烙印的篇章。回望进入人社工作的五年，所有的酸甜苦辣都离不开一个“人”字，原来“人”才是最需要写好的文章。

提笔开篇，需要酿好“人社”情。有了“情”，文章才有“灵”。“人社”是一份富有情怀的民生事业。这份情来自党和国家，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把增进民生福祉作为经济社会发展的根本目的，坚持以人民为中心的发展思想，作出了就业优先、社保兜底相关重大决策部署；这份情联结市场主体，面对疫情防控和经济发展的双重压力，企业“招工、用工、留工”难上加难，稳企业才能稳就业，为进一步助企纾困，我局出台了降费缓缴、稳岗返还、补贴培训等十条措施，与企业共渡难关；这份情牵动千家万户，手持简历的毕业生、日晒雨淋的农民工、技能匮乏的失业者都是我们服务的重点群体，就业是最基本的民生，如何提供更充分的就业机会，更合理的劳动报酬，更可靠的社会保障，事关群众的安危冷暖，是每一位“人社人”需要全力解决的“急难愁盼”。

行笔运思，需要练好“人事”功。有了“功”，文章才有“劲”。“人事”是一件考验功力的服务工作。这种功要靠“脑力”高效运转，才能把关键之事想得全。记得自己刚接手人事工作时啥也不懂，面对“千头万绪”，只有“一头雾水”。机构编制、人事管理、工资福利、教育培训等每一项业务都与人社事业发展和个人切身利益息息相关。经过几年的“磨合”发现，人事工作并非无章可循，在“进、管、出”人事服务体系建构下，稳定性的业务有计划，动态性的业务有方法，繁杂也可以变得简单化。这种功要靠“眼力”重点识别，才能将关键之处看得准。人事工作既要看档案里的“文字”，也要看工资表的“数字”，更要看“人”。干部考察工作就很考验“眼力”，从“德能勤绩廉”综合视角出发，既要看到成绩，也要看到问题，更要看到别人看不到的地方，“画像”准不准直接影响“选人用人关”把得到不到位。这种功要靠“心力”坚强支撑，才能在关键之时做得好。人事工作无小事，这就意味着任何“小事”都要高标准、严要求，不可以有一点差错。每年动干部、发奖金、调工资等节点是人事上最忙的时候，时间紧、任务重，有时夸张到白天喝不上一口水，晚上再关起门来加班。每当连续作战快撑不住的时候，肩上的责任便会提醒自己“再坚持一下”。

落笔成文，需要走好“人生”路。有了“路”，文章才有“型”。“人生”是一趟山高路远的青春旅途。这条路有前辈指引便不会迷失，到人社工作以来，已轮岗两个处室，有幸遇见四位领导，每一位领导都以身作则，严谨细致、冲锋在前，是我学习的坚强榜样；这条路有同伴相依便不会孤独，团结就是力量，没有一件工作可以仅凭一己之力完成，众人拾柴火焰高，往往齐心协力奋斗的成果会更为出色；这条路有理想照耀便不会止步，党的二十大擘画了宏伟蓝图，开局即起步，唯有厚积薄发、勇往直前，时刻保持“赶考”精神，才能在新征程上翻山越岭、行稳致远。