日前，市水利局党委研究印发方案，部署开展基层党支部“共建共管共创”活动，推动党支部建设全面进步全面过硬，以党建新动能助推水利事业高质量发展。

        基层党支部是党执政的组织基础，任何时候任何情况下，抓基层党支部建设都不可放松。为全面落实党要管党、全面从严治党要求，着力解决水利基层党建创新发展中存在的薄弱环节，强化党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、推动改革发展的领导核心作用，市水利局党委决定，持续实施水利党建工程，围绕市“基层基础建设年”“规矩规范推进年”活动部署，扎实开展以“支部共建、党员共管、发展共创”为内容的“共建共管共创”活动，不断强化基层党支部政治功能，着力提升支部组织力、党员执行力、单位发展硬核力，努力实现基础牢、特色亮、品牌响、队伍优、业绩好的目标，为服务“四水同建”“六大体系”建设、助力盐城水利现代化发展提供坚强的组织保障。

     “共建共管共创”活动，坚持“支部主体、形式灵活、以上率下、互助共建”的原则，采取“1+1”的形式，由局机关、驻城单位所有在职党员支部与基层党支部逐一单一结对，共商活动内容，强化联动交流，通过齐抓共管、优势互补，实现双向促进、共同提高，努力形成常态、确保长效。

     《方案》明确了活动的目标任务，即：支部共建，提升组织力。落实全面从严治党政治责任和主体责任，对标创建“五好示范党组织”，全面加强基层党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等，高质量完成年度党建、廉建和作风建设等各项任务。定期开展党建工作经验交流，共享党建工作信息，共同研究党建课题；每半年召开一次联席支委会，分析党建、廉建和作风建设形势，研究解决存在的困难和问题；全年共同开展主题党日活动不少于2次、互查互评活动不少于2次，联合创建党建特色品牌1个；相互督促落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活会、民主评议党员、重大事项请示报告等制度，严肃党内政治生活，规范党员发展，推进党务公开；完善廉政风险防控机制，协同排查廉政风险点、分析制定防控措施；协同推进作风建设，督促落实中央八项规定精神和省市委十项规定，纠治餐饮浪费等“四风”问题，持续整治形式主义、官僚主义，一体推进“正风肃纪镇村行”和“正风肃纪看机关”专项行动，全面完成“清风”系列专项整治“回头看”自查自纠，以及中央巡视、省委巡视、市委巡察及“回头看”反馈意见整改落实工作。党员共管，提升执行力。共同研究制定年度党员教育计划；支部书记或班子成员每年上联合党课、廉政讲堂、道德讲堂不少于1次，开展党建、廉建等应知应会知识联考不少于1次；协同开展党史学习教育，高标准完成学习教育各项任务；协同做细做实做好经常性的思想政治工作，分析党员、干部职工的思想动态，落实谈心谈话制度，针对性的做好价值引导、心理疏导、人文关怀等工作；协同开展党规党纪、警示教育、岗位廉政教育和“党风廉政教育月”活动等，筑牢思想道德防线；强化党员意识，严格执行党费收缴、管理和使用制度，确保党员每月按规定比例及时、足额缴纳党费。发展共创，提升硬核力。共同研究“十四五”发展思路，挖掘发展潜力，制定进位争先目标，业务共推，打造亮点特色，共同实现晋位升级；定期了解对方职能工作开展情况，听取意见建议，提高科学决策水平；合力开展治顽疾、转作风、提效能专项行动，自查自纠“中梗阻”、懒政怠政不担当、不作为等问题；发挥双方资源优势，教育载体平台互用，联合开展学习培训，联合开展岗位练兵，提升干部职工的创新能力和业务技能综合素质；探索建立创新团队，合力开展有关课题研究，着力解决制约发展中的瓶颈难题；会商信访诉求事项，妥善化解矛盾，合力解决群众反映强烈的问题；帮助建立完善单位规章制度，推进规范化管理。

        市水利局还建立四项制度保障“共建共管共创”活动取得实效。一是建立工作责任制，明确基层党支部书记为第一责任人，结对的支部书记对共建对方支部建设、党员队伍建设中存在的问题，共同承担发现、剖析、督促、整改落实的责任；活动开展情况作为支部书记年度党建述职评议的重要内容，纳入基层党建工作目标考核，局党委理论学习中心组集中学习时，随机听取共建共管共创活动开展情况。二是建立局领导基层党建工作联系点制度，8名局领导分别与30个基层支部挂钩联系，主要领导带头挂钩4个支部，加强一线指导、检查点评。三是建立联络员制度，各基层党支部纪检委员为联络员，具体负责共建共管共创活动动态情况的收集、汇总和上报，记录整理好相关台账。四是建立督查通报制度，局职能处室加强指导协调、检查督查，面上情况及时汇总上报局党委，并注重先进典型培育、宣传推广经验做法。

（供稿：梁喜辉、戴磊）