无暇照顾病榻上的父亲的谢永明，常放儿子鸽子的徐磊，婚期都愿意延迟的陈舒，为工作累跨了身体的杨启丰……有这样一支队伍，他们高举党的旗帜，牢筑精神高地，守望信仰家园；他们贯彻党的领导，加强作风建设，倡导先锋示范；他们秉承党的理念，加强文化建设，为国税事业发展提供强有力的保障。他们，就是奋战在税收一线的大丰国税系统广大党员干部。
　　近年来，盐城市大丰区国税局坚持以争创省级廉政文化示范点为抓手，全力打造“金丰廉韵、阳光国税”廉政文化品牌，深入开展廉政文化进机关活动，积极提炼理念、创新载体、打造品牌，做到有组织、有阵地、有载体，使干部在潜移默化中受到教育和启迪，形成人人学廉、思廉，时刻守廉、践廉的良好氛围，有力推动廉政文化在基层“开花”，在执法服务中“结果”。
　　思想崇廉，下好文化引领的“先手棋”
　　该局党组始终坚持“纵合横通强党建”的理念，突出党建统领作用，在全面打造“六好五化三提升”的党建工作品牌中，不断压实党组主体责任，强化纪检监督责任，实现与党风廉政建设的互融共促。作为党风廉政建设的一个重要抓手，局党组注重发挥廉政文化的熏陶和引领作用，专门制订《廉政文化建设工作意见》，成立廉政文化建设工作领导小组，完善工作落实、协调和考核“三项制度”，有力保证了廉政文化示范点创建工作的高效推进。该局党组提出“班子向班长看齐、全体干部向班子看齐”的口号，班子成员主动靠前，切实履行“一岗双责”，通过党组“听”、责任“签”、书记“讲”等一系列动作，抓住“关键少数”，带动“绝大多数”，扎实推动了党风廉政建设向基层不断延伸。
　　教育保廉，描画聚力拓新的“定盘星”
　　该局积极搭建党组中心组、廉政讲堂、干部学堂、星期六党校、青年干部夜校等“五位一体”的“金丰税苑”学习载体，以“阳光国税”为主题，通过干部上台讲、邀请专家讲、现身说法讲、体会交流讲及听党课、看基地、观庭审等多种形式，深入开展“我是党课主讲人”、“510自警教育日”等系列廉政教育活动，使干部在日常教育中做到防微杜渐、警钟长鸣。在全系统开展“为税不为、为税乱为”专项整治活动、“作风建设提升年、深化年”等系列活动，深入排查日常执法和服务过程中存在的作风问题，为干部划出底线，亮出红线，切实增强干部的底线思维。积极构建重要节点、重大事项和重点人员的“三重”廉政谈话机制，三年来累计开展集体廉政谈话260余人次，面对面廉政谈话66人次，将廉政提醒延伸到税收工作的全过程。
　　活动尚廉，凝聚正气激扬的“正能量”
　　该局坚持以工会为依托，积极打造五个专业协会、10个兴趣小组的群众活动交流平台，连续三年组织干部自编自演“大丰国税小苹果”、“我是人民税务员”、“快板踢踏舞”等歌舞节目，每年举办一期职工趣味运动会，10个兴趣小组分别开展各类球类运动、读书思廉、摄影培训、户外长跑等形式多样的兴趣活动，使干部在活动中凝心聚力、迸发激情。在全系统开展“风险应对之星”和“服务明星”每月一评、“党员先锋标兵”和“红旗窗口”每季一创的“双星双创”活动，通过业务能力“比一比”、工作表现“评一评”、业绩成果“赛一赛”和先锋典型“亮一亮”，用身边人身边事来引导、用过程来激发干部争当先进、争创一流的激情，有力发挥了基层党员干部的先锋模范作用。
      氛围引廉，打造润物无声的“主阵地”
　　该局积极打造“金丰廉韵、阳光国税”廉政文化品牌，建设“八个一”工程，即“一室一厅一堂一园一廊一宇一栏一网”，包括：“三位一体”的多功能党员活动室，以“春、夏、秋、冬”为主题的廉政文化展示厅，廉政讲堂，以两个多功能电教室为主体的学习园地，以“梅、兰、竹、松”为主题的“”廉政走廊和“家乡美”为主题的文化长廊，包含“和”、“博”、“勤”、“廉”等十个主题的楼宇文化，以及廉政公开栏、“金丰廉韵、阳光国税”微信群和办公内网廉政园地等，形成了独具特色的文化阵地。通过推进精神文化向物态文化的转化，使干部在潜移默化中提升了向心力和凝聚力。目前，已有来自全市国税系统、大丰区级部门及系统内干部职工等计580多人次，现场观摩了该局廉政文化阵地。该局注重以家风促税风，定期举办家风税风专家讲座，开展孝廉文化征文活动，讲好家风故事，用过程来养成务实清廉的良好税风。同时，定期召开“廉内助”座谈会，签订《家庭助廉承诺书》，开展亲情寄语征集活动，依托亲人亲情将对国税干部的监督延伸到八小时之外，勤吹“枕边风”，构筑起家庭“廉政墙”。
　　制度护廉，构织勤廉执法的“防护网”
　　该局坚持执法风险与廉政风险“齐抓共管”，深入排查税收业务和行政管理两大序列共68个岗位中，可能存在的279个廉政风险点，逐项列出“权力清单”和“负面清单”，严格落实“双随机”原则，实施“派工制”，检查谁、以及由谁查，都随机确定，有效压缩权力寻租空间，将风险防控嵌入到税收工作的全流程。健全和完善党风廉政建设责任制、党组议事规则、一案双查、廉政谈话、双述双评等一系列制度规定，紧密结合税收工作特点，着力打造流程、纠错、核查、问责“四道防线”，强化“两权”监督，逐步形成以制度管人、以制度推进廉政文化建设的良好格局。
　　“一花独放不是春，百花齐放春满园。”经过几年来坚持不懈的探索和实践，廉政文化正如春风化雨，在与税收工作的融合互促中，引领和推动大丰国税工作呈现出齐头并进、全面开花的生动局面，收获了上级领导、纳税人和社会各界的“三个满意”。全系统连续六度荣获“江苏省文明单位”称号，区局机关党委被表彰为全省国税系统“先进基层党组织”，区国税局先后被授予“盐城市级廉政文化示范点”和“盐城市依法行政示范点”称号， 连续多年被大丰区委、区政府表彰为“综合先进单位”。
　　 (作者单位：大丰区国税局)