根据市委统一部署，2018年12月5日至2019年1月15日，市委第五巡察组对市委市级机关工委进行了巡察。2月20日，市委巡察组向市委市级机关工委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
市级机关工委深入贯彻落实党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，按照中央、省市委对巡察工作的部署和市委书记专题会议要求，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以高度的政治责任感和使命感，全力以赴推进整改落实，举一反三完善长效机制，全面推进从严治党各项工作，着力提升党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，推动市级机关党建工作再上新台阶。
一是统一思想认识，提高政治站位。2019年2月20日，市委第五巡察组反馈巡察情况后，工委领导班子立即召开会议传达学习反馈意见，研究部署整改工作，工委领导班子成员切实提高政治站位，做到全面接受、即知即改、立行立改，以决不回避、决不推托、决不遮掩、决不护短的政治勇气和担当精神全面推进整改。2月22日，召开全体党员干部大会全面动员部署，要求工委全体党员干部把巡察整改作为一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，切实增强纪律规矩观念，增强整改落实的思想自觉和行动自觉。坚持把巡察整改与做好当前各项工作结合起来，转化为促进工作的强大动力，全力推进市级机关党的建设再上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供组织保证。
二是加强组织领导，落实整改责任。2月21日，成立由工委书记袁冬青任组长，领导班子成员分别任副组长，机关各处（室）负责人为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，由工委副书记刘古佐兼任办公室主任。工委书记切实履行整改工作“第一责任人”责任，对整改工作负总责，其他班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好分管条线的整改工作。工委领导班子成员主动对照巡察反馈问题逐项自我排查剖析，签字认领问题，形成了《中共盐城市委市级机关工作委员会反馈问题认领表》。
三是细化工作措施，制定整改方案。在市委第五巡察组的精心指导下，工委巡察整改工作领导小组认真研究制定整改方案，在广泛征求各方面意见建议的基础上，几经修改、数易其稿，于3月8日正式印发了《中共盐城市委市级机关工作委员会关于市委第五巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》（盐委工〔2019〕5号）。《方案》将市委第五巡察组反馈的6个方面18类问题细化分解为32个具体问题，制定了98条整改措施，逐条明确责任领导、责任处（室）、责任人和整改时限。
四是严格督查指导，层层传导压力。领导班子每周一专门听取整改工作进展情况汇报，跟踪整改工作的进度、质量和效果，督促相关处（室）严格按照时间节点要求，扎实推进整改工作。工委书记和其他班子成员坚持全过程参与整改，对整改中遇到的重点难点问题，随时随地会办研究，确保整改工作保质保量，见人见事见成效。整改期间，工委切实履行执纪问责职责，加大对顶风违纪、整改不力等问题的督查问责力度，对个别思想认识还不够到位、推动整改还不够有力的同志及时谈话提醒，严肃批评教育，责令限期整改到位。
五是注重标本兼治，健全长效机制。针对市委巡察反馈的问题，工委深刻剖析问题产生的根源，注重从制度上研究治本之策，从根子上推动问题解决。在2018年11月份修订出台财务管理制度的基础上，重点围绕规范工委议事程序、中心组学习、加强意识形态工作、强化管党治党、推进市级机关党建工作高质量发展等方面，制定完善了8项规章制度，形成了制度化、常态化、长效化的整改成果，形成了相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使巡察问题整改的过程成为加强党的建设和领导班子建设的过程、成为促进干部作风转变的过程、成为促进工作创新发展的过程。
二、整改落实情况
（一）关于“工委领导班子思想建设不扎实”问题的整改。
一是通过中心组学习、集中培训、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习党章和中央、省市委关于加强机关党的建设的一系列决策部署，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的重要内容，中心组成员加强《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重点篇目的学习交流，为认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育打好基础，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、守纪律讲规矩的思想自觉和实际行动。
三是坚持以上率下，领导班子成员发挥表率作用，进一步加强政治理论学习，带头上党课，工委袁冬青书记为机关党员干部上了《切实加强自身建设，推进全面从严治党》的廉政党课，工委刘古佐副书记为机关党员干部上了《将政治建设的要求在基层落到实处》的专题党课。工委领导班子带头用好“学习强国APP”等学习平台，带头撰写学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会，带头到基层宣讲，开展调查研究，促进知行合一。
四是加强应知应会学习督查，重点围绕十九大精神定期或不定期组织测试，对考试成绩不合格的人员，取消年度评先评优资格。4月11日组织工委党员干部进行十九大精神和党的路线方针政策应知应会集中测试，参试成绩普遍提高，“以考促学、以考促记、以考促行”的学习氛围进一步形成。
（二）关于“对市级机关党建统筹抓总的能力不够强”问题的整改
一是围绕市委工作部署，增强市级机关党建统筹抓总能力，紧密结合市级机关实际搭平台、建载体，打造“机关党建下基层，党员服务上一线”品牌，全力服务全市经济社会发展大局。引导机关党组织和党员干部积极投身农村精准扶贫和乡村振兴，城市“三治三化”和文明创建，企业“强企行动”等工作，充分发挥市级机关党组织的引领作用。
二是提高政治站位，增强责任意识，围绕“两高”目标、“三市”战略和“两海两绿”路径，把市级机关党的建设工作放到全市经济社会发展大局中去思考谋划。着力推进机关党建工作与中心工作的深度融合，开展“两海两绿”建言献策活动，邀请有关专家认真组织评审工作，选取有代表性和创新性的意见建议汇编成册，供领导和有关部门决策参考，真正实现以党建促发展。
三是继续加大对帮扶对象的资金扶持力度，加强调查研究，与挂钩帮扶的射阳县运粮村党支部、村委会及贫困户共商发展大计，共谋发展思路，积极鼓励帮扶对象新上切合实际的项目，走个性化、差别化帮扶之路。主动与市及射阳县农业农村局等部门沟通协调，帮助运粮村改善道路、桥梁、泵站等基础设施。帮助运粮村新建党建活动室。
四是加强与上海市普陀区、杨浦区等地交流合作，认真借鉴吸收上海先进经验。2月21日-22日，上海市普陀区机关工委书记王霞萍一行来盐考察交流，共商加强新时代机关党建工作思路与对策。组织机关党员干部赴上海学习培训，利用上海市委党校、浦东干部学院、“一大”会址等资源建立盐城市级机关党性教育基地。定期邀请上海知名专家学者来盐城市级机关“周一大讲堂”授课，2月25日邀请上海市委党校教授、研究生导师鞠立新来盐作《长三角一体化战略与对接上海》专题讲座，在市级机关产生良好反响。
（三）关于“对基层党建引领作用不强”问题的整改。
一是认真落实部门党组（党委）书记“七一工作法”，严格执行书记抓党建述职评议制度，开展机关党组织书记“双述双评”工作。
二是严格执行机关基层党组织届期制、按期换届提醒制，严把新任直属机关党组织书记考察、选举和审批关；认真落实《关于省、市委巡视巡察发现市级机关党的建设存在问题整改的实施方案》，同步推进机关党组织建设，配齐配强机关基层党组织书记，做到机关纪委应设尽设。
三是充分利用新四军纪念馆、泰山庙等市内各类红色教育基地，在基层党组织统一活动日中，有计划组织党员干部前往开展党性教育。
（四）关于“工委班子对机关党的工作全面领导不到位”问题的整改。
一是领导班子成员带头贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，进一步加强政治理论学习，严肃认真开展批评和自我批评，切实提高政治站位，强化责任担当。
二是认真学习贯彻《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，深入研究新时代推进机关党建工作的新举措、新办法，切实提升机关党建工作水平。积极推进领导班子结构调整优化，对工委班子成员进行重新分工，进一步增强合力、激发活力。
三是修订出台《工委议事规则》（盐委工发〔2019〕9号），并严格执行，不打折扣，坚持按程序和规矩办事。对民主集中制、“三重一大”制度、“一把手”末位表态制度等要求进一步予以明确，研究制定《中共盐城市委市级机关工作委员会关于贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》（盐委工发〔2019〕11号），进一步规范决策程序，严格执行“一把手”末位表态。
四是规范各类会议记录，中心组学习、工委会议、工委办公会议、每周例会等各类会议都单独设置记录簿、分开记录。
（五）关于“自身党建工作存在‘灯下黑’问题的整改。
一是严格执行年度支部活动计划，严肃活动纪律，认真规范各类记录，坚决杜绝事后补记、记录雷同等现象。
二是严肃认真地落实组织生活会制度。3月19日、21日，工委机关两个支部分别召开组织生活会，开展批评与自我批评。
三是扎实开展民主评议党员工作，认真制定实施方案，严格程序规范，完善资料台账。
（六）关于“意识形态主体责任不强”问题的整改。
一是印发《中共盐城市委市级机关工作委员会关于成立意识形态工作领导小组的通知》（盐委工发〔2019〕13号），加强组织领导，健全责任体系，层层落实责任，推动意识形态责任制纳入中心组学习和党员活动日专题学习内容。落实意识形态工作责任制，研究制定《意识形态工作责任制实施方案》（盐委工发〔2019〕14号），加大对意识形态工作的考核力度，强化日常督查和推进力度。
二是工委每年至少召开两次会议专题研究意识形态工作。4月10日工委专题研究意识形态工作，分析市级机关党组织意识形态工作现状，提出加强和改进的具体要求。把意识形态工作作为班子民主生活会和班子述职报告的重要内容。3月13日工委领导班子巡察整改专题民主生活会上，班子成员就落实意识形态工作责任制开展了批评和自我批评。
三是持续开展“周一大讲堂”“机关读书月”“党课人人讲”等活动。抓好机关党建网站、刊物、微信等媒体的风险研判，占领网上舆论阵地。
四是修订完善《工委中心组学习制度》（盐委工发〔2019〕10号），坚持理论学习与实践运用相结合，切实增强工委中心组理论学习的针对性、实效性。认真制定、严格执行年度中心组学习计划，保证全年中心组学习不少于12次。坚持集体学习与个人自学相结合，定期交流心得体会，每两个月研讨交流1次，全年不少于6次，每位中心组成员重点发言每年至少1次。3月1日，专题学习习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习时的讲话；3月26日，专题学习《习近平新时代中国特色社会主义理论三十讲》和全国“两会”精神，并开展研讨交流。制作中心组专题学习笔记本，认真做好记录，并开展定期检查。
（七）关于“意识形态阵地建设薄弱”问题的整改。
一是切实加强阵地建设，已于4月上旬启动市行政中心党员活动中心阵地建设的招投标工作，同时进一步发挥市级机关“清风书屋”作用，在机关营造多读书、善读书、读好书，崇尚学习、崇尚知识、崇尚文明的氛围。
二是加大对市级机关精神文明建设指导工作力度，切实强化市级机关党建网站和刊物的针对性、指导性，在盐城机关党建网、盐城《机关党建》杂志及时发布、刊载弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化等内容。
三是加强机关党建信息宣传调研工作，制订下发《市级机关党建信息宣传调研考核办法》，及时通报基层党组织在市以上主流媒体用稿情况，将市级机关各直属基层党组织、工委各处（室）信息宣传调研报送和使用情况纳入党建工作考核。
四是增强舆论引导能力和运用网络新媒体积极正面引导的意识和本领，加强对QQ、微信等工作群的管理，弘扬正能量，对错误观点、不良现象和不当言论，一经发现，坚决制止，严肃处理。
（八）关于“意识形态工作与党员干部思想教育结合不紧”问题的整改。
一是大力弘扬社会主义核心价值观，综合运用网站、杂志、公众号等各种载体深入开展正面典型宣传教育，树立先进标杆，在3月13日市级机关党的工作会议上，表彰了15名履行机关党建工作职责的好领导、20名优秀机关党组织书记、30名优秀机关党组织专职副书记，激励党员干部树立正确的理想信念，见贤思齐，奋发作为，提升思想境界。
二是将意识形态工作纳入党建重点工作，加大日常督查和推进力度。努力提高“周一大讲堂”授课质量，精心选好主讲人，先后邀请上海市委党校教授、研究生导师鞠立新，中华诗词学会副会长兼秘书长刘庆霖等知名学者来盐授课，受到机关党员干部广泛欢迎和一致好评。改革考勤方式，按单位划分听众区域，抓好督促检查、严格考勤，先后两次突击检查听课出勤情况，切实提高参学率，杜绝中途离场等不良现象。
三是精心组织开展市级机关“清风读书月”活动，将赠阅书籍的学习情况作为党建工作检查的重要内容，结合统一活动日检查，组织督察组通过抽查学习笔记、面对面问询等方式进行检查。
（九）关于“基层党组织‘三会一课’制度执行不到位。”
一是严格执行“三会一课”制度，加强支部规范化建设，明确各支部书记切实履行第一责任人的责任，确保时间、人员、内容和效果四到位，不搞形式、不走过场。切实加强对基层党支部的检查指导，坚决整治软弱涣散党组织。
二是严格执行领导干部参加双重组织生活制度，加强监督检查，督促机关党员领导干部自觉以普通党员身份参加所在支部和小组活动。
三是严格执行党员领导干部民主生活会制度，从严落实规范征求意见、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评、整改落实等工作环节，增强政治性、原则性、战斗性，切实提高民主生活会质量。
四是工委领导班子成员对照巡察反馈问题逐项自我排查剖析，主动查摆、认领问题，形成了《盐城市级机关工委反馈问题认领表》。2月13日召开工委领导班子巡察整改专题民主生活会，各位班子成员严肃认真开展批评与自我批评，对巡察反馈问题及其他问题，认真自我剖析，敢于揭短亮丑，整场会议“辣”味浓、气氛足，突出重点，直击要害，真正达到“红红脸、出出汗”的效果。
五是对近几年来党费缴纳情况已进行全面核查，对发现问题及时整改到位。对党费收缴工作进一步严格规范，重申党费收缴工作的纪律和要求，严格按照规定按时足额缴纳党费，定期公布党费缴纳情况。在市级机关所有直属党委全部开设党费专户，并按时按标准向工委党费账户解缴。利用党员统一活动日，加强党员党性教育，过好“政治生日”，强化党员身份意识，增强按月足额缴纳党费的主动性和自觉性。
（十）关于“基层党组织建设宽松软”问题的整改。
一是严格落实中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，督促各单位按比例配齐配强机关专职党务干部。严格执行机关基层党组织届期制、按期换届提醒制，严把新任直属机关党组织书记考察、选举和审批关。
二是持续开展机关党务干部教育培训，切实增强从事党建工作的光荣感和责任感，提高履职能力和业务水平。抓住机构改革和“三定方案”重新修订的契机，选优配强71个直属党组织的党务干部以及机关纪委干部。
三是贯彻落实《中国共产党支部工作条例》（试行），以“党支部规范化建设年”活动为载体，以提升组织力为重点，突出党支部的政治功能，整治软弱涣散党组织。
（十一）关于“干部选拔任用工作不规范”问题的整改。
一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用工作，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。
二是严格执行“凡提四必”、“三个不上会”等规定，加强干部考察工作，确保程序规范、手续完备、材料齐全。
三是开展干部人事档案“回头看”，全面核查“三龄两历一身份”等信息，对个别科级干部档案缺失的材料按规范能补则补，不能补的备考清楚。并举一反三，从制度和程序上完善干部人事档案。
（十二）关于“发展党员工作不规范”问题的整改。
一是按照《中国共产党发展党员工作条例》的要求，推进发展党员工作规范化，严格坚持党员标准，严格执行年度党员发展计划，坚决防止超计划发展党员现象。
二是严格遵守工委议事规则，强化对发展对象的教育培训，加强对直属机关党组织发展党员工作的监督检查，督促指导基层党组织严格规范程序、严把入口关，确保成熟一个、发展一个。
三是强化党员意识，增强发展党员仪式感。从今年开始，新发展预备党员一律举行宣誓仪式。
四是督促基层党组织对党员基本情况登记表进行复核，查漏补缺，确保相关信息齐全。
（十三）关于“执行中央八项规定精神不到位”问题的整改
一是完善工委机关“三公”经费管理制度，并严格执行，杜绝违规现象。认真落实公务接待管理规定，所有接待严格执行事前报批、“一事一报”制度，并附明细，陪同人数按照公务接待规定执行。对陪客人数、接待标准严格把关，不符合接待标准的费用一律不予报销。严格执行差旅费管理规定，纠正超标准报销交通费问题，清退相关费用。
二是深入开展官僚主义、形式主义集中整治，切实转变思想观念，树立正确的政绩观，扎实推进机关党的建设。明确要求内容雷同文件不得重复下发，无实质性内容的转发文件可直接邮寄复印件或发送电子文档至基层单位。
三是实行集中会议制度，各处（室）每月初拟定本月会议计划，进行统筹把关，原则上参会对象基本相同的会议合并召开。充分运用微信群等数字化平台，节约办公成本，提高工作效率。加强机关规范化管理，完善发文程序和资料归档制度，纠正发文文号重复、文件资料归档不规范现象。
四是根据领导分工，重新划分党建工作联系单位和县（市、区），工委领导班子成员带头深入基层开展党建工作调研，直接听取基层群众意见，全面了解掌握基层组织情况。
五是结合机构改革，摸清基层党支部队伍建设和换届情况底数，加强与部门党委（党组）联系沟通，研究解决机关党的建设重大课题，围绕机关党组织编制、人员、经费以及党务干部交流、发展等问题，推进党建工作责任制落实。定期开展机关党员干部思想状况调查，充分了解基层所思所盼所求，强化需求导向，有的放矢开展工作。
（十四）关于“财经制度执行不严”问题的整改。
一是认真执行《财务管理制度》，加强财务管理，严格按照规定列支费用。明确专职人员负责财务工作，加强财务审核，规范工会经费管理使用，并清退长期借用的编外人员。举一反三，进一步健全完善财务管理制度，防止类似问题再次发生。
二是严格党费专户管理，基层上缴党费必须缴入党费银行专户，坚决杜绝现金收取现象。制定《党费管理制度》，完善党费收支两条线管理，规范审批报支程序，强化对党费支出的审批。定期对党费管理使用情况进行审查，堵住漏洞，扫除盲区。
三是严格执行财务管理制度，对机关人员在本单位组织评审项目时领取评审费的问题进行专项清理，全额清退领取的评审费。认真落实中央八项规定及实施细则精神和省市委十项规定要求，进一步完善制度、强化管理，杜绝类似问题发生。
四是加强作风建设，切实增强例行节约意识，严格办公经费开支管理把关，防止违反规定报支和铺张浪费现象发生。
（十五）关于“党风廉政建设不到位”问题的整改。
一是领导班子成员对照年初签订的党风廉政建设责任书，加强对分管处（室）的督促检查和教育管理。加强对党风廉政建设责任书落实情况的监督检查，层层传递、压实责任。
二是工委书记对领导班子成员进行谈话提醒，督促班子成员提高政治站位，认真履行“一岗双责”，班子成员切实加强对分管处室人员的廉政谈话教育，强化守土有责、守土尽责的理念和意识。
三是加强机关党风廉政教育，持续开展廉政警示教育活动，组织观看《溃穴》等警示教育片，进一步学习市纪委监委编印下发的忏悔警示录，切实增强党员干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性，对违规问题一经发现，坚决动真碰硬，严肃处理，绝不姑息。
四是立严格的责任制度和责任清单，压紧压实纪工委监督执纪责任，延伸织密监督网络，坚决克服“老好人”思想和应付观念，切实增强监督执纪的责任感和紧迫感，主动开展对党员干部特别是工委领导班子成员的监督。
五是规范对基层党组织违纪党员的处理，严格对照《纪律处分条例》，统一处理尺度，强化以案说纪的治本功能，形成震慑。
（十六）关于“廉政风险防控不到位”问题的整改。
一是认真学习习近平总书记关于深入推进反腐败斗争的重要论述和中央、省、市纪委全会精神，进一步提高思想认识，充分认识廉政风险防控的重要性。深入排查廉政风险点，既排查各处室廉政风险，又排查每个岗位的廉政风险，新排查出33条廉政风险点。
二是针对排查出的廉政风险点，建立内外部防控机制，严格执行《廉政风险防控手册》，按程序办事，按规矩办事。强化思想认识，坚决克服以信任代替监督，重视对组织处等重点部位、关键岗位的监管，规范履职行为，强化监督防范。
三是持续组织警示教育，对出现的风险和苗头及时处置，从源头上防止类似问题发生。
（十七）关于“‘四种形态’运用不够，管党治党不够有力”问题的整改
一是以贯彻执行《准则》和新修订的《条例》为抓手，加大对市级机关党员干部的监督力度，加大对违纪党员的查处力度，持续深入推进纪律建设。
二是广泛开展廉政谈话活动，工委书记与班子成员和处（室）负责人谈话，班子成员与分管条线干部职工谈话，并做好《落实党风廉政建设主体责任履责手册》记录。通过谈心谈话深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部，对苗头性和倾向性问题早发现、早介入、早提醒、早纠正，对问题严重的，及时调查处理。
三是科学运用“四种形态”，坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小、防微杜渐，加强对纪律执行情况的监督检查，使纪律成为带电的高压线，警示党员干部心有所畏，行有所止，推动全面从严治党走向严紧硬。
四是高度重视“网络测试”工作，充分认识到运用现代网络手段既是检验学习成果，又是加强理论学习的重要途径，是新时代强化理论学习的必然要求。严肃市级机关党员干部参加测试纪律要求，严禁弄虚作假。切实保证工委组织学习测试的参学率，对借故不参加测试的机关党员干部动真碰硬严肃处理，进行通报批评。
（十八）关于“对巡视巡察反馈问题整改不够有力”问题的整改。
一是进一步深化认识，对照本次巡察反馈意见以及省委巡视和市委前几轮巡察发现的共性问题，主动排查认领问题，扎实抓好问题整改。
二是紧密结合前面十七个问题，印发《关于省、市委巡视巡察发现市级机关党的建设存在问题整改的实施方案》，强化责任落实，严明工作纪律，加大整改力度，确保取得实效。
三是建立整改工作清单和档案台账，认真抓好整改落实，整改到位的及时销号。
三、下一步工作打算
1．进一步夯实主体责任。发扬求真务实的作风，对巡察整改工作从严从实一抓到底，持之以恒推进整改落实，以整改的实际成效取信于民。切实增强思想自觉和行动自觉。牢固树立“抓好是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动全面从严治党不断深入、取得实效。工委书记认真落实“第一责任人”责任，其他班子成员切实履行“一岗双责”，做到思想上重视，精力上聚焦，措施上强化，真抓真管，抓具体、管个体。继续深化问题整改落实。不断强化工委领导作用，坚持问题导向，注重整改实效，全力以赴推动问题整改进一步落实，确保全面整改到位。在现有整改基础上，对已经整改到位的问题，及时完善整改工作台账，对个别还未整改到位或暂不具备条件、短期内难以整改到位的问题，建立责任清单，明确时间表，落实责任人，限期整改落实，做到条条有着落、事事有回音、件件有交待。扎实推进管党治党常态化。深入贯彻落实中央、省、市关于全面从严治党的部署要求，坚持把巡察整改作为推进全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平。聚焦重点领域、重点工作、重点环节，保持严惩腐败高压态势，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，抓党风、正行风、转作风，树立工委走在前、作表率的良好形象。
2．进一步严守纪律规矩。教育引导工委机关全体党员干部严守纪律规矩、保持清正廉洁，不断巩固发展风清气正的政治生态。坚持把政治建设放在首位。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终保持对党忠诚老实，忠于党的信仰，忠于党的宗旨，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指引行动，推动各项工作高质量发展。坚持把纪律规矩挺在前面。工委领导班子率先垂范、以身作则、以上率下，做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者。进一步加强纪律教育，强化纪律意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。科学运用监督执纪“四种形态”，不断加大执纪力度，做到敢抓敢管、言出纪随、寸步不让，划出思想红线、明确行为界限，对无视纪律、破坏规矩的行为动真碰硬、敢于亮剑，真正把党的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，筑牢“不想腐”的思想堤坝。坚持把正风肃纪进行到底。时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，保持党同人民群众的血肉联系。深入开展形式主义、官僚主义集中整治，不断深化“正风肃纪看机关”专项行动，始终保持劲头不松、力度不减，弛而不息纠正“四风”，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，切实转变工作作风，提高服务水平，提升行政效能。坚持把党风廉政建设引向深入。把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度工作总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。继续深入开展廉政风险点排查，完善廉政风险防控体系，自觉主动接受纪工委监督，让权力在阳光下运行，营造风清气正的良好政治生态。
3．进一步推进成果转化。坚持把巡察反馈问题整改的落脚点放在推动工作上，以本次整改为契机，坚持两手抓、两促进，切实增强巡察成果的运用和转化。突出以组织建设为基础，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。夯实基础，建强基层组织。按照市委提出的“一切工作到支部，一切工作靠支部”的要求，全面开展“基层党组织规范化建设年”活动。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定印发《市级机关支部规范化、标准化建设实施意见》，对党组织书记配备、党费收缴使用、机关党组织换届、党建活动开展、党建阵地建设等进行全面规范、严格把关。示范引领，激发基层动能。开展“五好示范机关党组织”创评活动，总结和推广基层党建的典型经验和鲜活做法，全面实施基层党建品牌创建工程，着力打造“弘扬铁军精神，争当时代先锋”党建品牌，持续放大党建品牌效应，以点带面促进基层党建工作全面提升。创新方法，彰显党建活力。强化支部政治功能，提高党建工作质量，启动机关党建“云平台”建设，积极探索“智慧党建”等有效手段。加大党内关爱力度，打造“身边有爱，党建暖心”品牌，不断增强党员的参与度和获得感。切实加强自身建设，以务实的作风、过硬的素质、全新的状态，融入并适应新时代党的工作，继续以一流的精神状态、一流的工作标准和一流的服务水平推进各项工作，努力为高质量发展走在苏北苏中前列作出新的更大的贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话86662101；邮政信箱：盐城市世纪大道21号2101室；电子邮箱ycjgdj@126.com。
中共盐城市委市级机关工作委员会
2019年4月30日